医師求人をする際のサイトの選び方のポイント

一般的な求人サイトで医師を募集するのは難しい

最近は医師求人を行う専門のサイトが非常に増えています。
一般的な求人ではなく専門的にその職種の人のみを集めることができるので、より優秀な人を募集することができるものとなっていますが、サイトによってもその質がずいぶん異なるため選ぶ際には注意をしなければならないものです。
今回私の病院でも医師を求人することになり、専門のサイトに依頼をすることになったのですが、その選び方で非常に悩みました。
その理由は様々な方法で募集をするサイトが多く、この方法が最も自分の病院に適しているのかを考慮しなければならなかったためです。
大手サイトの中には単純に職種を絞っているだけのものも少なくありません。
そのため基本的にサイド側のほうは募集の仲介を行うだけで、その後の対応は全てこちら側がやらなければならず、非常に手間がかかってしまったのです。
小さな病院であり人手も足りていないため、多くの人に応募されてもなかなか面接をすることができず、またそのための時間を割くこともできないために選ぶことができないと考えてこのサイトは利用するのをやめました。
さらに見つけたのはエージェントが存在する求人サイトです。
この場合にはエージェントがこちらの希望を聞いてこれはと思う人にアプローチをする方法でしたが、逆にエージェントの意向が強く出てしまい、こちらの希望が通らなくなってしまうのではないかと言うことでこれもあまり好ましい印象ではありませんでした。
エージェントも自分自身でこれはと思う人を推薦するので、こちら側の意向と合わなかった場合でも、なかなか簡単にあきらめてはくれないものです。
そのため、こちらが欲しい人材を募集することができなくなる恐れがあり、また費用もかかりすぎるために、数回話を聞いただけで利用するのをやめました。

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